企業ごとの働くをデザイン
昨今の社会情勢によりリモートワークの推進、シェアオフィスの活用、オンラインワークの普及など働く環境や働き方が大きく変わり、それに伴いオフィスのあり方や求められるものが目まぐるしく変化してきています。またオンライン、オフラインの共存により、互いのメリットを活かすことで大きな効果が得られることもわかってきました。
その中で仕事の生産性をどうすれば高められるか、社員のエンゲージメントをどう高めるか、リクルートに強くなるにはどうしからいいか、社員の心身の健康をどう維持すればよいか・・
それらは、オフィスでしかできないものの中にヒントが詰まっていると、私たちは考えます。
アイリスチトセはニューノーマルで求められるものをしっかりと分析し、企業様ごとの働くを理解した上でリデザイン。それを空間設計や働き方に落とし込むことで、最大のパフォーマンスが発揮できる礎作りを行っています。
NEW NORMALに求められる
機能・役割
- 働き方・生産性の向上
- 優秀な人材の雇用
エンゲージメントの向上 - WELLBEING（健康経営）
社員の心と身体の健康
ABW(Activity Based Working）（時間や場所にとらわれず、仕事内容に応じて最も効率的な方法を選ぶ働き方）に代表されるように、生産性の向上とワークライフバランスを改善させることや、優秀な人材の確保、そして社員の健康をフォローするなど、これからのオフィスに求められる機能は多岐に渡ります。アイリスチトセでは働くを10に分類し、これらを企業・オフィスごとに適正に組み込むことで最適な働く環境をデザインします。
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①コミュニケーション
偶発的（セレンディピティ）なコミュニケーションが取れる場
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②チームワーク
チームワークが向上出来る場所／上司・部下・関係部署への相談が出来る場
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③オープンイノベーション
社外の方との交流の場
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④教育・研修
新人研修・リーダー研修・マネージャー研修等が出来る場
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⑤意思決定
重要な意思決定を行う場
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⑥セキュリティ
セキュリティレベルの高い専門的な仕事が出来る場
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⑦エンゲージメント
会社のカルチャーや歴史・方針・スローガンが感じ取れる場
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⑧ブランディング
社内外に企業イメージの見える化が出来る場
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⑨健康（WELL-BEING）
オフィスに来ることで心身が健康的になれる・健康が確認出来る場
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⑩BCP
災害（地震・大雨）やウィルスの拡大（コロナ対策）等、事前に万が一に備えておく
